科技创新、叶紫记载！
1月09日 星期二
“员工”相关 54 条
亚马逊 CEO 被指妨碍工会成立违反美国劳动法
关系委员会官员本周在一份起诉书中表示，亚马逊首席执行官安迪・贾西（Andy Jassy）今年早些时候在接受电视采访时表示，公司员工在不成立工会的情况下会获得更大的收入，这一说法违反了美国联邦劳动法。今年 4 月，贾西在接受采访时曾说，如果没有工会，亚马逊的员工将可以过得更好。
企业滴滴打车App怎么用？
然后可根据提示页面直接进行首次企业账户充值，后续可在企业版管理后台点击“立即充值”继续进行账户充值；3）选择“员工管理”，逐个或批量添加所需要用车的员工信息；4）选择“用车制度”，创建新用车规则，设置用车时间、地点、用车类型等，并为添加的员工配置相应的规则
一般年终奖发多少合适呢？
如果企业的年终奖预算过低，礼物具有相对特定的功用和纪念意义，给员工发放礼物，也未尝不失是一种明智之举。其次，年终奖额度的确定和员工年度总薪酬相关。一般来说，企业发放的年终奖占年度总薪酬的比例为5%～30%。
推特总监晒睡公司照片，马斯克上任后工作艰难
就在特斯拉首席执行官埃隆・在马斯克接管公司几天后，一名推特员工分享了一张老板睡在办公室地板上的照片。在照片中，社交媒体巨头的产品管理总监埃斯特・克劳福德戴着眼罩，裹在睡袋里，放在睡垫上。人们对马斯克手下的员工待遇不佳表示担忧。一位推特用户写道:“这太令人难过了。”
Hi电企业的员工揭秘真相：共享充电宝要走向“末路”
共享充电宝在市场上的出现，其实引来了很高的关注度，特别是在聚美优品投了很多的资金在这个领域之后，更是引来了大家想要看一下它究竟能够发展到什么样的程度的一种猜测。
已有企业在用 ChatGPT 取代员工
调查发现，近一半受访者的公司已经开始使用 ChatGPT。其中大约一半使用 ChatGPT 的受访者表示，ChatGPT 已经开始取代他们公司的员工。但这些接纳 ChatGPT 的企业也警告称
推特裁员后，马斯克将要给员工发“奖金”
马斯克称他认为推特留下来的员工都是中坚分子。在推特私有化过程中一些员工失去了股票，马斯克没有给出明确的弥补方案。SpaceX 向员工提供私人股票，员工可以定期向有兴趣的投资者出售套现。不过考虑到推特财务状况不佳，短期内市场对推特股票的兴趣大不大还不明朗。
美国科技初创企业陷入两难：IPO 推迟处理到期股权奖励
在接下来的几年里，随着资金涌入科技初创企业，人才争夺战愈演愈烈，RSU 被越来越多地用来将员工与那些有意上市的企业联系在一起。帕劳-里克特说道：“我们尽量只引导处于后期阶段的企业为员工提供 RSU。对于那些过早采用 RSU 的公司来说，或者还没有成功到有足够流动性资金的企业，这是两三年后才应做的事。”
马斯克再削减 Twitter 员工福利：未兑现股票承诺，压缩带薪育儿假
甚至还要从事更多工作。知情人士表示，由于人手短缺，加之马斯克经常改变要求，有些员工经常要每周工作 100 个小时。知情人士称，今年早些时候，该公司向多位员工发送“授予意向”称，将以公允的市场价值向他们授予一定数量的公司股票，但并未披露价格信息和授予时间。今年 3 月
因批评马斯克推文和公司政策，被公司非法解雇
他们已经向美国国家劳工关系委员会提出投诉。这起解雇事件可能违反了保护员工有关工作条件的言论的联邦法律。这两名员工说，他们参与起草了两封信，其中一封要求特斯拉重新考虑其返回办公室的政策，另一封涉及马斯克的一条推文，他们认为该推文违反了公司的反骚扰政策。
微软、亚马逊提防窃密，禁止员工向 ChatGPT 分享敏感数据
在使用过程中，微软和亚马逊正在防止员工泄密，禁止他们向 ChatGPT 分享敏感数据。ChatGPT本月早些时候，一名微软员工在一个内部论坛上询问，能否在工作中使用 ChatGPT 或其开发商 OpenAI 推出的任何其他产品。
亚马逊要求员工一周到岗工作 3 天：将于 5 月 1 日生效
在办公室工作的频率。员工们表示，从那以后，出勤率一直参差不齐。位于西雅图市中心的总部园区有时熙熙攘攘，有时却像鬼城。一些员工，尤其是分散团队的员工，每周有几天要在办公室工作，而其他人自新冠疫情大流行开始以来几乎没有在办公室工作过。亚马逊发言人拒绝透露有多少员工到岗工作。
苹果要求员工每周需要在办公室工作 3 天，引发猛烈抨击
各地办公室将分别通知员工如何重返办公室办公，并且将会提供 30 天的过渡期。对于希望完全远程办公的员工，谷歌要求他们向管理层提出申请，随后根据具体情况判断可行性。谷歌表示，绝大多数要求完全远程办公，或是调动到另一地点办公室的申请都得到了批准。此外谷歌表示，尚未确定其他员工必须返回办公室的日期。
突然之间一股招聘谨慎浪潮席卷了科技公司的高层
大型科技企业正在按下招聘暂停键。最近几天的一则内部公告显示，突然，一股谨慎的招聘浪潮席卷了科技公司的高层。去年，随着大型科技公司加速走出疫情的阴影，招聘刹车松动。去年，随着大型科技公司加速走出疫情的阴影，招聘刹车松动。现在，面对更加困难和不确定的经济前景，人们的情绪发生了迅速的变化。
AI 搜索之战被指反应迟缓，谷歌 CEO 称“迟到也能赢”
据报道，面对聊天机器人 ChatGPT 瞬间爆红，以及竞争对手微软的举动，谷歌管理层被外界批评反应迟缓。当地时间周三，谷歌首席执行官桑达尔・皮查伊在所有员工的邮件中提醒所有员工，谷歌在历史上并不总是率先推出某一类产品，但这种情况并没有影响谷歌后来赢得某个细分市场。